故事虛構，雷同者乃巧合耳。
做事切忌亂無章，傀儡繩牽苦校長。
三江執教客途長，夢想創業志更強。
生態品牌心不改，連鎖加盟業日添。
田園生活情繾綣，笑語翁媼樂綿綿。
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戊戌年七月初六戌時，皇莆正棠教授，自三日之前宣佈暫代執行院長之職，雖值江城輪休之期，然江南學府之事，晝夜不息，電話、微信、OA等紛至沓來，事務繁忙，無有寧時。
接連受諸海內外、校內外上下左右N+1領導之指令，皇莆正棠之腦，猶電腦之頻點，致系統崩潰，睡意全無。雖服中藥、正氣水等，兼以心靈雞湯，然思緒難平，睡眠如故。
見校辦主任兼行政部、人事部之長，又為一遙控傳達者所發之事項提醒、行程微信，內有重要賓客之接待，特叮囑曰：“蔻主任，明日上午與粟部長有約，時十點至十點半之間，望主動迎接，直引至校長辦公室小會議桌坐，吾將與部長商榷。”
粟公今居要職，受上司倚重，聞之，乃由他司挖角而來，人大之俊才，專司集團人力資源之管理與考核。其姓粟，名冷，字如其人，冷靜而冰冷。若論集團中受上司信任者，一曰覃逾矩，二即粟冷之大內總管。逾矩以熱忱、謙卑、實幹獲信，而粟冷則以不卑不亢、寡言少語得賞。
皇莆正棠教授甫任代理執行院長之次日，即領略粟總管之平靜舒緩、不容置疑之風範。無論教授如何熱情洋溢、東拉西扯，粟部長唯關心KPI考核之時限。至於試卷內容，乃甲方之特權，縱考生自出題目、開卷作答亦無妨，蓋閱卷者、標準答案及評分標準之制定者，皆粟部長也。
KPI者，關鍵績效指標之簡稱，乃透過對組織內部流程之關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，以衡量流程績效之目標式量化管理指標。乃將企業戰略目標分解為可操作之工作目標之工具，乃企業績效管理之基石。KPI可使部門主管明確部門之主要責任，並以此為基礎，明確部門人員之業績衡量指標。建立明確且切實可行的KPI體系，為做好績效管理之關鍵。關鍵績效指標乃衡量工作人員工作績效表現之量化指標，為績效計劃之重要組成部分。
風水輪流轉，後粟部長亦遭KPI之厄，亦辯考核之非理，遂省油貼房貼，終謫於嶺南，集團上下皆拍手稱快，此亦匠人自造枷鎖，必然之果也。
或有天意，雖首副校長初時反對於動盪開學之際，校領匯出遊之影響不佳，然副董事長及儷君總仍力勸堅守之二點五位校領導，珍視此公費旅遊之機遇，前往天府之國。
細心讀者察之，凡首副校長之反對皆無效，非但無效，終至首副校長亦被反對，此皆後話。
世人皆言皇莆正棠教授魯莽不善行政，然獨於江城旅遊之事處理有異。校務會議之議決，既盛情難卻，則從之。然皇莆正棠教授亦有妙筆，旋令羽扈與華北區儷君總聯絡，請華北區籌備機票及相關費用，此實為關鍵；而己之行程如故，下午四時照常起飛，不約不等。
百密一疏者，皇莆正棠教授聞華北區已代訂校務會諸同仁機票，僅晚二三時辰，眾人將分機赴江城，信誓旦旦，似無更改。念及暑期旅遊繁盛，恐未預訂房間而無宿處，欲盡地主之誼，衝動之下，於赴江南機場途中，發微信於羽扈曰：“酒店標準，需幾間，請與儷君總聯絡，速告我知。”
《詩經·小雅》有云：或以其酒，不認其漿；朝佩，不認其長。維天有漢，鑑亦有光；跤彼織女，終日七襄。雖則七襄，不成服章；睨彼牽牛，不認服箱。東有啟明，西有長庚，有昴天畢，載施之行。
此詩之意，或言人雖以酒為漿，卻難辨其真偽；朝佩雖華，亦難知其長短。天上銀河明亮，織女星雖終日七次移位，卻未能織成錦繡衣裳；牽牛星雖在，卻未能拉動車箱。東方有啟明星，西方有長庚星，又有昴星與畢星，它們各自執行，施佈於天。此詩寓意深刻，多用以喻人事之紛繁複雜，難以一目瞭然。
織女踞機杼，無心弄錦梭，只緣河漢隔，悵望鬥牛和。牽牛有“犧牲”之名，據《史記·天官書》載：“牽牛為犧牲”，謂古之祭天地宗廟，以牛、羊、豕為牲。六月秋暑，乃草木黃落，犧牲肥碩之時，八月循行犧牲，察其可者而養之，九月則備祭天地宗廟。彼時織女西流，牽牛東昇，宛若相逐。
七夕論遊，頗有禪意，然終以犧牲為歸。皇莆正棠教授聞訊罷行，酒店預訂成空，房費定金，因未得委託之確證，處理為難，此誠莽行也。然皇莆教授不以為意，反以為對半仙之智有所褻，雖懊惱而信念愈堅。其五十載之閱歷，三創之志，未因此而改。簡言之，但做客卿，三江之教職如故，生態品牌之聯合創業亦不改。
皇甫正棠歸三江，攜嬌妻赴機場，接遠赴德意志留學、學業艱辛之子，即急命其子參預品牌加盟之事，據歸期與行程，定長沙、廣州、深圳、昆明等地聯絡之圖。正棠教授與睿兒言，總結為三：一曰學成歸國發展；二曰品牌加盟之商業模式，乃甲方所擇，可行也；三曰德意志學術嚴謹，學業艱難，堅持學習為要且不易。
因行程多涉實習之事，皇甫正棠於加盟流程輔導中，解說甚詳，邏輯清晰，耐心倍至。總之，與各路大伽交談甚歡，進展迅速，暫忘執行院長之職。
皇甫正棠有言，學校之中，唯二角色：主與僕，按遙控器者與執行者。此執行院長之職，前所未聞，遙控、輔導、心靈雞湯，不厭其煩，以關心之名，行不信任、輕蔑之實，既不能為客卿，亦不能為“請師師做主”。
惜乎，皇甫正棠二十年前即為一方之主，行事自有其法，非能忍辱負重、委曲求全之輩。此皇甫正棠非彼覃逾矩，跪臥之間，別說八年，八時辰亦難持久。
言及後續，彼之不參與學業、不接電話、不赴考核、亦無簡訊報告，終成史上任期最短之學府首領，此乃後話暫不論，且述Sophee、Thomas及教授三人共聚，議及品牌加盟之要事。
Sophee於八月廿四日申時零八分發問：“正棠，明日何時可敘？”正棠於八月廿四日申時三十一分答：“卯時三刻。”翌日，正棠於八月廿五日巳時零八分告知：“午時將有客至。”
Sophee乃華人，原籍江南，非外籍人士，疑其姓王。因系大學同窗行長之妻，皇甫正棠乃以“王書記”為其微信備註，既示行長之領導地位，又實無法再詢其真名。因此，即便行長同窗多次請正棠攜Sophee共事，正棠皆先令實習生小葭與之接洽，此次登門亦然，早令海歸之子，洋名Thomas單獨與Sophee彙報。若言正棠心存忌憚，不欲Sophee深入其事業核心，則或有過度解讀之嫌。故此會面雖歡，終無進展，唯使兒Thomas再練手藝。
“過於強勢矣。”皇甫正棠心嘆，自知Sophee非合作之良伴，乃於應酬後，向相交二年、真誠相待之姚總髮微信雲：“姚公，吾明夕將飛赴江南，週一晚依行程，將宿於東方國際大酒店。”此或因與Sophee交言不暢，遂生他尋之意，欲再覓人共商加盟合作之事。
姚公於八月廿五日，申時四刻傳訊曰：“悉收！吾儕定於週一日午後，乘高鐵而赴會！”為增會面之實效，正棠復於同日戌時之末，遣書千九百言於姚總，先以筆墨陳其胸臆，述合作之微旨與構想。其一，欲事業亨通，須借玖玖之名望，故提議股東之列，當納玖玖之名，以彰兩家之親密無間。若無此名，何以顯吾等與玖玖合作之深？其二，關於分院之設，若姚公願掌舵為院長，自是求之不得。至於行政、股權之糾葛，皆可網路查詢，一目瞭然。鑑於此，吾等已據姚公之實際，修訂章程，一則便於姚公開拓市場，二則使姚公安心，知吾等對君之收益絕無覬覦之念。並特將合作所需之修訂章程附後，以供姚公詳審。
八月廿五，戌時初八，姚總復書：“教授厚意，銘記於心。合作之道，當以互惠共贏為本，感君鼎力相助。詳細事宜，當面議定。”
事畢之餘，亦念及私誼。翌日，皇莆正棠告其妹曰：“吾與子今夜返家，明日晨光熹微時，堂弟海波將引吾輩赴衝裡，以祭先祖、祖母、祖父及姑祖母之墳塋。午後，擬於義烏小商品城之拆遷安置小區內用膳。至於晚餐，意欲再聚，小妹若事務繁忙，亦望盡力抽空，知請假非易事也。暫定於戌時初，吾姊妹三人攜子Thomas、侄琪文相聚一堂。後日，Thomas獨赴嶽洲，大後日黃昏時分歸江城。”
皇莆正華聞訊速復：“恰值吾新居落成，煙火初起，特邀兄長蒞臨晚宴。小妹慚愧，嫁為人婦二十春秋，兄長未嘗踏足吾家門檻。今新居既成，願藉此良機，與三妹、琪睿、琪文共聚，以續手足情深。”
正是：
同窗妻至難交交，正棠避嫌遣葭葭。
心嘆強勢非伴伴，江南另尋家苗苗。
書函千九細陳陳，合作共商名標標。
歸家祭祖念舊舊，兄妹再聚樂陶陶。
此故事純系虛構，若有相似，純屬巧合，請勿妄加聯想。
欲知後續之詳，請觀第五章《鈺轟君盡槓直桶》。
