第127章 權力的獎勵

陳家嫻不可思議地睜大雙眼，看著胸口的工牌。她以為，君子怡給她的高階專員工牌，只是臨時製作的道具。

君子怡說：“這不是道具。這是你的獎勵。”

忠誠的獎勵。

只有幫老闆處理髒活，才是真正的忠誠。

陳家嫻完全沒想到，她的一場賭局，能獲得如此大的回報。

這就是權力嗎？

君子怡笑笑：“你是不是以為，要循序漸進？先從初級專員開始？”

陳家嫻點了點頭，猶豫一下，才問：“都不需要面試嗎？”

君子怡笑了笑，避重就輕道：“我們現在不就在面試嗎？”

陳家嫻知道君子怡子在面不改色地說謊。眼前兩張任命通知，都已經蓋好章，人事決議已經板上釘釘。

所謂的流程，所謂正規，能夠框死的，只有權力不夠的人。

君子怡說：“職場中從來都不是付出-回報的邏輯。而是零和博弈，不斷從別人手上爭奪權力，以及權力不斷被別人爭奪。”

付出和回報從來都沒有關係。

就好像，陳家嫻再怎麼努力，也沒有拿到優秀實習生的頭名，因為，只要是人類社會，無論評選，比賽，爭鬥，甚至戰爭——本質都是對權力話語的爭奪。

權力爭奪的勝利者書寫歷史，並制定遊戲規則。

只會踏踏實實做事的她註定失敗。

陳家嫻凝視君子怡。

君子怡也在凝視她：“你該怎麼做——你明白我的意思嗎。”

人生就像推硬幣機。成就並不是一個一個兌付的。而是在合適的角度與方位，不斷下注，攢到一定程度的某個瞬間，硬幣將如潮水般跌落。

這就是權力給予陳家嫻的獎賞。

陳家嫻說：“我明白。”

她將站在權力的陰影中，向權力兌付忠誠。

陳家嫻抬起過分年輕的面孔，很體面地向君子怡道謝：“謝謝子怡姐。”

君子怡說：“你不需要謝我。這是你應得的。”

價值交換，這很公平。

……

周亦行已經休假回來，給陳家嫻辦人事手續。

“你現在在集團裡的級別是32級，title是數字化高階專員，稅前工資是16800每月，年底雙薪，年終獎為4個月工資。公積金按照12%雙邊繳納，五險頂格繳納，參照國家規定納稅。”兩個人坐在會議室裡，周亦行例行公事給她講解。

陳家嫻努力控制狂喜的表情。她真的很缺錢。

“淡定點。”周亦行試圖表現得專業，但還是沒忍住吐槽，“喂喂。越城是超一線城市，應屆生都能拿20萬年薪，你有這麼高興嗎？你要習慣。”

“哦。”陳家嫻笑眯眯。

陳家嫻太容易滿足，周亦行不理她。

“你有車嗎？”周亦行例行詢問。

“沒有。”

周亦行在紙上勾選：“那你不享受油補，而是享受‘員工上下班打車費’福利，每個月額度1500；話費每個月800，這兩項你記得開票，實報實銷。員工醫療補貼2400，生病、買藥可以報銷。”

陳家嫻從來不知道上下班打車、打電話和生病買藥還能報銷。

周亦行發了一封郵件給她：“此外，這些車型與公司有商務合作，如果你買這份名單裡面的車，有5%折扣。”

陳家嫻點開，看到裡面的保時捷、寶馬、賓士等。

她搖了搖頭：“我差的是這5%嗎。”

周亦行點點頭，把紙推過來：“政策福利瞭解清楚的話，在這裡簽字。你的試用期一個月，下個月今天來籤正式合同。”

陳家嫻簽字。

簽過字，陳家嫻問：“這邊一摞都都是待籤合同嗎？”

周亦行翻了翻：“這些，全是裁員協議。既然降本增效，人力成本也是成本。”

陳家嫻恍惚間回憶起，一個專案秘書多麼便宜，而她現在的薪水，可以養活至少5個專案秘書。

可即使這樣，卓秀也願意提供為她提供這份昂貴的薪水，裁掉便宜的專案秘書。

周亦行又遞給她一張紙：“你挑一下名片的樣式。”

陳家嫻有些意外，又覺得很有儀式感，她挑了一款。

周亦行補充好名片內容，遞給她：“在這裡確認簽字。”

陳家嫻抬頭：“title印錯了，我是高階專員，不是主管。”

周亦行說：“哦，那我告訴你，你還有一套名片，title是‘經理’。”

陳家嫻很吃驚：“主管？經理？”

周亦行很冷靜地說：“嗯。名片是給你對外撐場面的，升title印名片是我們的潛規則了，習慣就好。”她笑了笑，“歡迎你，來到撒謊的真實世界。”

每個人都帶著層層面具，每個人都在撒謊。

陳家嫻有點茫然。

辦完公事，兩個人去越城公司的樓下喝咖啡。周亦行告訴她：“我也升高階專員了喔。”

這是君子怡給她們的獎勵。陳家嫻心裡有數。

周亦行喝了口咖啡，突然伸出手，輕輕摸了一下陳家嫻的臉頰。

陳家嫻很吃驚地抬頭。

“你知道嗎？”周亦行含義複雜地笑了下，“我真的蠻嫉妒你的。”

……

嫉妒啊。

陳家嫻抬起眼，直視周亦行的雙眼。

然後伸出手，也輕輕摸了一下週亦行的臉頰。

“這不是很正常嗎？”陳家嫻很平靜地說，“我也很嫉妒你。”

嫉妒，是一種再自然不過的情緒。

嫉妒本身，什麼錯都沒有。

……

人，會因為什麼而嫉妒？

陳家嫻說：“要傾訴嗎？這樣會舒服些。”

周亦行捧著杯子，一怔。

陳家嫻說：“說謊也沒關係。”

風從咖啡廳開放的窗子吹進來，拂過嫉妒的女孩的髮梢。

她們彼此嫉妒，她們彼此凝望。

陳家嫻放下杯子，很認真地說：“傾訴的意義是傾訴本身，不是為了解決問題。”

……

站在周亦行的角度，陳家嫻只有20歲，缺乏家裡培養，但卻能主動創造機會，在短時間內完成如此迅速的三連跳。

相比之下，被傾父母之力培養的她算什麼？

更何況，她比陳家嫻要大整整5歲。

周亦行不屑於說謊，於是她把這些告訴陳家嫻後，說：“Peerpressure（同輩壓力）。是不是在競爭中長大的我們，永遠都沒辦法避開同輩壓力？我知道我應該為你感到高興，但我依舊嫉妒。究竟是哪裡出了問題，是我們的教育體制太重視‘比過別人’，還是我們的人性本身，就有想要超越一切的慾望？”

陳家嫻卻說：“為什麼要去對抗你的情緒呢。”她嘆了口氣：“還記得我們互相投訴嗎。”

周亦行說：“記得。”

陳家嫻說：“知道我為什麼生你的氣嗎？因為你戳破了我暴食。其實——我氣的不是你，我只是覺得狼狽。”

周亦行說：“那你知道我在生什麼氣嗎？”

陳家嫻說：“因為我踩了你工作的邊界。”

周亦行說：“那是藉口，實話是，因為我恐懼，年齡就像一座懸在頭上的沙漏，而你——又年輕，又聰明。”

陳家嫻誠懇地建議她：“找到能緩解你的壓力的東西。拿鐵，玩具，哪怕奢侈品。什麼都行。只要能緩解，並對健康沒有太大損害。”

周亦行點點頭：“你呢？你是怎麼克服的？”

陳家嫻想起和潘喬木渡過的夜晚，罕見地沉默了。