江祺抱著麗麗走進面試房間的這一路，可謂是驚豔全場。
面試地點選在園區靠門口的員工大樓。
說是大樓，實際上只有4層高。一層是遊客中心，有遊客休息室，廁所和醫務室。二、三、四層都是員工休息，辦公和開會的地方，胡清與沈驪蓉未來的辦公室就在這裡。
雖然這個員工大樓不大，但是會議室足足有兩個，二樓和三樓都有，已經廢棄了很久。據專業保潔劉姐說，光打掃兩個會議室就花了一整天，灰都掃出半米厚。
如果不是來打掃，劉姐之前都不知道原來她們遊樂園裡還有員工辦公大樓，辦公大樓裡還有會議室。
劉姐和她老公是遊樂園生意已經不太行的時候才入職的，根本沒見過遊樂園輝煌的樣子。據說劉姐入職的原因是之前的保潔阿姨們嫌棄工資太低跑了，和劉姐一同招進來的幾個保潔阿姨後面也都跑了只剩劉姐一個。
感天動地打工人了屬實是。
雖然江祺很想招100多個有劉姐和劉姐老公這種公司不倒我不走，工資再低也能幹精神的員工。但實際情況是，之前遊樂園這麼多年，來來回回起碼招了幾百名員工，最終大浪淘沙留下來的也只有七人。
這7個人裡，還有王海福這種沒辭職的原因是單純的沒有找到下家的。
劉姐這種百裡挑一的好員工可謂是打著燈籠都找不到。
當然，劉姐的業務能力如果能有所提升就更好了。
專業保潔老約翰曾經吐槽過，劉姐掃地掃得不是很乾淨，和他比差遠了。
江祺至今都記得，老約翰說這句話的時候臉上的一閃而過的自豪的神情。
回到正題。
因為面試人數較多的原因，不同型別的面試者分屬兩層。江祺負責的這部份在二樓，沈驪蓉她們負責的那部分在三樓。
面試的辦公室分別在2、3樓最裡面的最大的那一間，面試者可以在會議室和走廊休息等待，排號面試，倒是有幾分像電視劇裡的情節。
江祺走進去，要從1樓上2樓穿過整條走廊，才能到達面試的辦公室。
然後所有在走廊裡晃悠，辦個小板凳坐在走廊邊上，坐在會議室靠門位置的面試者都看見了江祺穿著優衣庫夏季打折29.9的短袖，某不知名品牌打折促銷，被拉拉在膝蓋位置咬出了兩個洞直接變成破洞褲58的牛仔褲，抱著27998的定製嫦娥奔月造型的娃娃走過。
別說，光這個出廠就足以驚豔眾人。
和一眾穿著正裝來面試技術崗位的人形成鮮明對比。
“哥們，你面試啥職位啊還抱個娃娃？”蹲在樓梯口用黑屏的手機當鏡子整理自己髮型的年輕小哥問道。
江祺想了想：“面試官吧。”
年輕小哥：？
然後江祺就在眾人驚詫的目光中，淡定朝面試房間走去，推門進去。
胡清早就在房間裡坐著了。
他不光坐著，還幫江祺把茶水倒好。青花瓷茶杯裡裝的是蜂蜜柚子茶，只能說胡清在入職後確實花了些功夫打聽老闆的口味。
“老闆，你的娃娃需要我幫您放到邊上嗎？”胡清淡定地問道。
“不用。”江祺坐下，把麗麗放在他腿上。
以麗麗的高度，正好可以看見面試者的座椅，他腿上算是最佳觀景位了。
江祺的位置在最中間，左邊是胡清右邊是黃富貴，黃富貴只比他早一分鐘進來，正在看第一位面試者的簡歷。
“時間差不多了吧？開始吧。”江祺掃了一眼第一位面試者的簡歷。
王放，25歲，男，應聘職位是裝置維修技術員。
江祺看向胡清，露出一個微笑：“今天的面試主要還要麻煩胡主管了。”
“不麻煩，這是我應做的。”胡清連忙道。
江祺剛剛說的並不是客套話，如果說樓上江曉亮和喬慧芳面試的酒店前臺，園區接待，酒店及餐廳服務員，各個商鋪的收銀員、營業員，呼叫中心服務員，園丁，工匠，保潔，保安等基本不怎麼需要學歷，技術門檻及工作經驗的崗位，是他們這種之前完全沒有遊樂園經營經驗的人可以搞定的話。
江祺這邊面試的諸如舞臺技師，裝置維修技術員，質量技術員，銷控操作員，樂園運營之類的技術工種，就不是江祺這個學物理還從來沒有找過工作的人可以應付的了。
黃富貴都只能從旁協助只看不說話。
江祺唯二可以參與面試的崗位，大概就是廚師和演繹人員了。
讓參加面試的廚師們做道菜嚐嚐，做出來的菜好不好吃江祺總是能嚐出來的。
至於演藝人員，他好歹也當了一年的劇本殺店老闆，一個人有沒有演技，適合演什麼，演得好不好他還是能看出來的。
就在江祺神遊天外的時候，第一個面試者王放進來了。
王放的簡歷也稱不上多漂亮，實際上，來應聘的面試者的簡歷都不算很漂亮。年齡普遍偏低，厚厚一沓簡歷裡將其只找到了四五個年齡40歲以上的，應聘的崗位都是會計，技術員之類的。
除了年齡偏低外，應聘者們的學歷普遍也都不算很漂亮，本科和專科大概五五開，還有一些高中甚至初中學歷的。不過遊樂園的面試，大多數崗位對學歷也不看重就是了。
面試持續了整整一個下午。
整個面試期間，江祺都跟個吉祥物似的坐著不動，提問這種高難度環節全部由胡清代勞，最多在麗麗戳他一下的時候在該面試者的簡歷上打個叉。
在來遊樂園之前江祺就跟麗麗約定好了，聞出味道不太對勁的人戳一下，比較不對勁的人戳兩下，有點香的戳三下，香的戳四下，特別香的戳五下。
前兩者簡歷上打個叉，後三者直接報警。
基本上麗麗能聞出來覺得香的人，都是幾個月起步，死刑封頂。
還好，這次參加面試的人雖然多卻沒有法外狂徒，只有幾個人麗麗在他們進來後輕輕戳了一下，應該是平時手腳不乾淨喜歡小偷小摸。這些人的簡歷上江祺都打叉作標記，算是他對這次面試做的唯一貢獻。
胡清坐在位置上沒走，把他覺得可以的人選的簡歷抽出來放在一起遞給江祺，讓江祺過目。
江祺大概看了看，胡清選人的標準很簡單，有工作經驗優先，工作經驗對口優先。
“那個季雪是有什麼問題嗎？”江祺發現胡清選的廚師名單裡沒有他在面試時看好的季雪，不由得問道，“除了年紀小了些，滿16歲17歲不到，其餘的我感覺挺好的。比這個在小飯館當過兩年廚師的強。”
江祺能判斷的就只有廚師和演藝人員的面試，因為遊樂園開出的薪水很一般，遊樂園又比較偏的緣故，應聘廚師的人不多，一共只有九個。
而樂園預計開放4個餐廳，每個餐廳配兩名廚師，馮桂花和黃富貴就佔掉兩個，實際上只要招6個。
應聘廚師的9人中，季雪是年紀最小的，同時也是學歷最低的，初中沒讀完就輟學了，但卻是簡歷最漂亮的。
江祺能從季雪的打扮上看出來這姑娘家裡應該挺困難，廚師的工資不高她也不挑，只是問能不能包吃包住，能不能只上白班不上晚班，符合江祺對優秀員工的定義。
“年紀太小了。”胡清道，“而且她只上白班不上晚班，估計是還有其他兼職，不太適合。”
江祺想想也是，就點點頭沒說什麼。
“對了老闆，請問現在遊樂園是確定10月1日開業嗎？”胡清問道。
“沒錯。”
原本江祺是沒指望能趕上國慶小長假開業的，可現在裝修提前完工了不說，獵頭還幫他們招到了兩個合格的高管。
因為自家老闆過於外行的緣故，沈驪蓉和胡清這段時間可謂是拿一份工資幹好幾人份的活。從宣傳方案，與政府交涉，招聘，到招聘結束後的基本員工培訓都由他們負責處理，要說兩人對剛入職的遊樂園有什麼感情那肯定是假的。
畢竟這遊樂園還沒開業呢，真要培養出感情那也是開業以後的事。
兩人只對還沒發的工資有感情。
純外行的老闆有壞處也有好處，壞處大概就是如果你想當個認真負責的員工，你就得親力親為，什麼都提前替老闆想到。想老闆之所想，做老闆之所做，凡事都在老闆提出前先準備一步，這樣才能立於不敗之地。
好處也很顯而易見。像江祺這樣算是外行，但工資給的還算公道，因為是外行所以從來不指手畫腳，只要做了且沒有問題就會得到肯定與認同的老闆已經算是絕世好老闆了。
只有工作了才知道，上面有一個什麼都不會，又喜歡指手畫腳，還喜歡提意見，一會這個要求一會那個要求，具體什麼要求說不清楚，做出來了又怪你沒做好，沒有達到他的期望傻逼老闆究竟有多氣人。
因此，目前胡清對自己新工作還算滿意。
“如果確定開業日期，那我明天就和相關部門確定，確保直達遊樂園的旅遊公交能按時開通。”
“還有線上購票的渠道，現在已經9月了，相關的宣傳已經可以開始。我聽您父親說線上和線下的宣傳老闆您已經提前聯絡好了，想向您確認一下覆蓋面。”
“如果是國慶開業的話，我覺得除了本市周邊幾個市區縣的宣傳都得覆蓋到。線上的話我和這幾個線上平臺方之前一直有聯絡，可以爭取到不錯的優惠，還有門票定價的事情。您之前說《紅淚》這種主題門票是單獨購買，每日限量，關於這個其實我覺得可以推出套餐和酒店繫結。”
“還有，昨天何律師聯絡了我們。說是所有玩具的版權註冊已經下來了，相關檔案我已經發到了您的郵箱。有關您訂做的玩具的售價，我還想向您最後確認一下。”
“員工培訓的方案我今天上午也一併發到了您的郵箱，您有空可以看一下，費用的話大概是5萬-10萬之間。你如果覺得有什麼問題可以隨時打電話給我，在遊樂園開業之前，我和沈主管的手機都是24小時暢通的。”
“這個您有空的話也看一下，這是……”
就在江祺以為面試結束就可以下班愉快的去食堂吃飯，然後坐麵包車回家的時候，胡清把江祺拉進來工作的海洋裡一起遨遊。
唯一的區別大概是，胡清是游泳健將水性很好，怎麼遊都不用擔心嗆水。江祺是游泳新手一般都在岸上看別人遊，突然一下被拉進水裡差點淹死。
江祺在工作的海洋中迷失了自己，完全沒注意黃富貴在旁邊聽的連連點頭，一臉學到了，原來遊樂園開業前還有這麼多事情要做。
等江祺從工作的海洋中游上岸，已經是晚上八點了。
小劇場裡玩具之靈們的彩排早已結束，老約翰吃完晚飯就帶他們打車回去了。
拉拉，雪雪和翹翹三隻狗因為擠不上計程車，只能在遊樂園裡等江祺結束工作一起坐大巴車回去。三狗等待期間還順便蹭了一小桶剩菜，搞得王海福差點以為江祺平日裡虐待這三隻狗，讓它們都沒吃飽飯。
得益於胡清安排的緊急加班，江祺終於在遊樂園開業前對自己的遊樂園有了一定程度的瞭解。
順便搞清楚為什麼遊樂園要招設計師。
最開始江祺發現遊樂園的招聘公告裡有招設計師這個崗位的時候還有點懵，在他看來整個遊樂園也沒什麼可設計的，該設計的都已經設計了。
而且這個崗位的薪水偏低，只有2500-3500。雖說有提成，但江祺其多年當老闆的經驗，潯城這個小地方3000左右的底薪工作的提成約等於無，畢竟潯城的平均工資也就3000左右。
劉姐等人，可是在江祺得到遊樂園前，拿著1700的工資在遊樂園裡幹了大半年啊。
關於遊樂園為什麼要招設計師這件事情，最後還是在加班的時候經胡清一解釋，江祺才搞明白遊樂園招的這個設計師和吳景儀這種設計師不一樣。
遊樂園裡招的是海報設計師，主要就設計各個設施的海報和商店的海報，工作雖然不輕鬆但是很簡單，招人門檻也很低，也不需要太多人兩個就行。
別說，就這月薪3000的工作都有9個人競爭，其中8個是應屆畢業生，充分說明設計這個行業有多不好混。
果然，學美術死路一條。
江冰這種在展會瘋狂接單的都算是行業翹楚了。
雖然江冰接單靠的也不是自己的實力，而是星河劇本社的名字。
在搞清楚遊樂園各個員工的崗位都是做什麼之於，江祺也瞭解了接下來的一個月他的工作是什麼。
宣傳。
江祺只需要撒錢買廣告就行。
像之前開業時那樣，全程撒廣告，從火車站，汽車站，公交車站廣告牌，到商場，廣場，公園廣告位，全都滿上。
電視廣告沒必要，太貴不划算，但質優價廉的電臺廣告必須要拉滿，從早上6點到晚上12點各時間段都有多那種。
除此之外，線下廣告的覆蓋區域必須要廣，傳單也要發到位，尤其是各個學校門口，幼兒園門口都要發。
這些都是遊樂園的優質客戶。
這個宣傳不只是在開業前，開業後也要持續宣傳一段時間。
至於其他的工作，自有胡清，沈驪蓉，黃富貴，江曉亮和喬慧芳完成。
江祺覺得是時候去和閆懷佑來一次促膝長談了。
畢竟在打廣告這方面，閆懷佑才是行家。
別人買廣告是宣傳，閆懷佑是熱愛。
雖然閆懷佑去年買的鋪天蓋地的廣告最後證明很有用，但江祺至今都覺得他買多了。
別的不說，公共廁所裡也貼的宣傳海報，還是在隔間裡的門上，這就完全沒有必要了。
而且那張海報邊上就是治不孕不育的小廣告。
江祺覺得他這次要吸取教訓，至少廁所隔間裡不能貼宣傳海報。
要貼也貼外面。
